GENKIDOで学ぶ

GENKIDOの教育方針

当社の教育方針は「社員の夢をプロデュースすること」です。
一口に夢といっても、スタッフが10人いれば10通りの夢があります。その夢を会社全体でプロデュースすることが、スタッフの成長への近道だと考えています。
夢を実現するためには、一流の治療家としてでなく、一流の人間になることも必要!そのために必要な技術力、人間力の両面から一人一人の成長プランを作成していきます。

志向に合わせた充実のキャリアアッププラン

志向に合わせた充実のキャリアアッププラン

入社後は一人前の治療家として必要な商品力・提案力・人間力を徹底的に学びます。いづれも基礎となるスキルを繰り返し学びながら身に着け、その後は「独立」「社内キャリア」「現場スペシャリスト」「教育担当」など、それぞれの目標に特化したプログラムによりスキルを習得していきます。
もちろん夢や目標は十人十色、皆さんがそれぞれ思い描いているキャリアもあると思います。GENKIDOはそんなスタッフ一人一人の夢・目標に合せたサポートを行っています。早期実現に向けて最善なプロデュースをすることで「成功する人材」を社会にたくさん輩出することが私たちの責務です。

夢ノート

「夢を叶える」のがGENKIDOの教育のテーマ。
でも夢を一人で叶えることは容易ではありません。だからGENKIDOでは「夢プロデュースノート」を皆さんの夢実現のためのツールとして使っています。
教育担当である院長やマネジャーとミーティングを行いながら中・長期的な目標を具体的に掲げ、その目標に対し現状分析から学ぶべきこと・取り組むべきこと等を抽出。期限など具体的なプランを教育担当と二人三脚で作成し、随時振り返りや軌道修正を行いながら取り組んでいきます。
ノートが一杯になる頃にはきっと夢が実現していることでしょう。

  • 夢ノート

勉強会・練習会

各院・各エリアで定期的に勉強会を開催しています。 GENKIDOの勉強会は基本的にオーダーメイドの個別指導。一人一人の夢に向かって覚えなければいけないスキルは異なります。各スタッフが一日でも早く夢・目標の実現ができる様、現状の段階に応じて必要なスキルを優先して学んでいくスタイルです。

教育制度

新卒入社研修 ~一流の治療家への第一歩!~

4月には全国に多くの新入社員が入社し、一流の治療家への第一歩が始まります。まずは、早くGENKIDOの一員になって頂くために、新卒を対象とした入社研修を用意しています。 全国の新入社員が集まる研修で「会社理念」「社会人マナー」「コミュニケーション」「現場で必要な技術・知識」などを学びます。同期の仲間達と共に学ぶことで、仲間意識、そしてライバル意識が芽生え、配属後のモチベーションも高めることができます。辛い時・大変な時も同じ仲間が全国にたくさんいる事の安心感・一体感があなたを支えてくれることでしょう。

新任院長研修 ~夢の実現に向けて最高の経験を!~

様々な夢の実現に向け、院長としての経験は必須と考えています。GENKIDOの院長基準に達した方には新任院長研修を用意しています。院の運営、スタッフマネジメント、院長水準の技術などのカリキュラムを通じ、院長として必要なスキルを学んで頂きます。修了者には終了証を発行。晴れてGENKIDOの院長として各地で活躍して頂きます。

開業塾 ~開業希望者には独自のノウハウを伝授!~

独立志望のスタッフには開業のためのセミナーも用意。独立開業に必要な経営者としてのマインド、事業計画の作成、資金運用、人材マネジメントなどのスキルを学びます。GENKIDOには200名を超える独立開業者を輩出した実績があります。間違いのない独立開業に向けた実践的なノウハウが身に付きます。

トレーナー活動 ~スポーツの現場を更なる学びの場に~

GENKIDOではプロスポーツ選手へのトレーナー支援以外にも、地域貢献の一環として 近隣学校の部活動や地域のスポーツ大会でのトレーナー活動に積極的に取り組んでいます。もちろんここも学びの場!何が起こるか分からないスポーツの現場では整骨院での業務経験を活かせると同時に現場対応力を磨くことができます。もちろん現場で出会った選手に治療・リハビリを促し来院頂くことにより、継続的に治療をしながら競技復帰までのプログラムを作成するのもトレーナーとして大切な仕事です。

上へ